培训师课堂呈现技巧演示提升内训师课程

2019-1-22 14:11:37 企业内训 查看()

  一、开场练习
  
  1、3段演示
  
  2、学友1分钟自我介绍
  
  3、团队建设
  
  4、现场投票
  
  二、课程介绍
  
  1、课程特点
  
  2、课程体系
  
  3、课程目标
  
  4、课程目录
  
  【课程大纲】
  
  第一讲:培训师如何搞定成人学习
  
  一、解读培训师
  
  1.培训师的职业定位
  
  2.培训师的4大使命
  
  3.丑话先说:给培训师的5个忠告
  
  二、传播心理学的基础知识
  
  1.成人学习的6大特点
  
  2.人类从3个信息通道所获得信息的比例
  
  3.不同培训操作下学员的记忆度对比
  
  4.回顾
  
  第二讲:迷你课程训练
  
  一、准备培训的4个基础步骤
  
  1.确定结构
  
  2.拟定大纲
  
  3.填充内容
  
  4.制作课件
  
  二、模拟授课训练
  
  1.相互练习、选派展示
  
  2.现场录像、回放点评
  
  三、高效培训的结构
  
  1.练习与研讨
  
  2.高效培训课程现场4冲程
  
  ●激发动机
  
  ●讲解新知
  
  ●练习体验
  
  ●巩固内化
  
  第三讲:企业培训中的心理素质锻炼
  
  一、观念调整
  
  1.不要紧张&紧张也没关系
  
  2.无人知你紧张
  
  3.学员站队
  
  4.态度影响环境
  
  二、行为调整
  
  1.克服紧张5个杀手锏
  
  ●熟悉环境
  
  ●调整呼吸
  
  ●回想重点
  
  ●停下喝水
  
  ●找亲友团
  
  2.克服紧张做到5件事
  
  ●充分的准备
  
  ●预先做事讲
  
  ●心里的诱导
  
  ●积极的解释
  
  ●精彩的开始
  
  第四讲如何开场
  
  一、精彩开场白的功效与结构
  
  1.开场的分类
  
  2.开场白3功效
  
  3.开场白5连发
  
  二、引子6手法
  
  1.疑问法
  
  2.引言法
  
  3.案例法
  
  4.数据法
  
  5.演示法
  
  6.赞美法
  
  三、激励性培训开场3步骤
  
  1.问2个问题
  
  2.说2个感谢
  
  3.提2个背景
  
  四、3种糟糕的开场
  
  1.自杀
  
  2.自夸
  
  3.散漫
  
  第五讲:何如结尾
  
  一、5种糟糕的结尾方式
  
  1.没有结尾
  
  2.戛然而止
  
  3.喋喋不休
  
  4.自相矛盾
  
  5.陈腔滥调
  
  二、4种常用的结尾方式
  
  1.寓意深刻的事例
  
  2.发人深省的故事
  
  3.铿锵有力的名言
  
  4.直接说出你的要求
  
  三、2种常用的结尾结构
  
  1.第一种:4步流程
  
  2.第二种:4个标准
  
  第六讲:如何“讲”之5大训练
  
  一、讲之训练1:科学发声
  
  二、讲之训练2:声调调整
  
  三、讲之训练3:速度变化
  
  四、讲之训练4:音量大小
  
  五、讲之训练5:抑扬顿挫
  
  第七讲:如何“演”之4大修炼
  
  一、演之修炼1:表情的威力
  
  二、演之修炼2:眼神的魅力
  
  三、演之修炼3:动“手”培训
  
  四、演之修炼4:身动制造生动
  
  课程结尾

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