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NLP教练技术鹰计划团队训练营课程

2019-2-12 11:20:10 | 热度:

摘要:  军校责任与执行力-团队训练营源自美国的企业教练技术,是世界500强企业广泛采用的一种团队训练方法,这种方法结合力著名的企业教练技术,卡耐基训练、NLP潜能训练、领导力训练、团队训练、魔鬼训练等国际

  军校责任与执行力-团队训练营源自美国的企业教练技术,是世界500强企业广泛采用的一种团队训练方法,这种方法结合力著名的企业教练技术,卡耐基训练、NLP潜能训练、领导力训练、团队训练、魔鬼训练等国际知名训练方法的精要,特别是和企业解决了内部管理中存在的种种问题
  
  以体验式互动学习为主,一种全新的学习方式将心态、行为、结果与环境同时展示出来的实景演练,不同于其他学习方式只是让你“知道”;在这里不仅仅“知道”,而且了解“为什么”,“怎么做”以及“做的结果”怎么样?一种团队快速提升心态和培养员工战胜困难的能力,做一个对企业和社会负责任的人。
  
  【课程收益】
  
  一、定会让团队震撼、蜕变
  
  二、当场突破公司管理、销售、服务等沟通、协作难题
  
  三、化解矛盾,洞悉真相,让园长和老师互相体谅真诚合作
  
  四、极大增强公司的向心力、凝聚力,提高执行效率。
  
  五、对公司绩效有看得见的推动效果
  
  六、奠定公司兴旺发达的三大基石(心态、团队、绩效)
  
  七、体验与一般培训绝然不同的务时风格与特殊效果
  
  【课程对象】
  
  分为不同层次的班:基层班、中层班、高层班。
  
  【课程目标】
  
  快速提升员工的责任心、执行力、凝聚力。
  
  更积极主动,更自觉--不找借口,找方法,更有责任感。
  
  执行力更强,沟通更到位--心态调整后的障碍没有了,学会良好的沟通。
  
  更能与公司保持一致--学会调整自己、顾全大局、与企业共赢。
  
  绩效得以突破--更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化。
  
  更爱惜公司团队--学会感恩惜福,真诚沟通,活在当下,爱心奉献。
  
  【课程背景】
  
  说明:以下设计模式以活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏体验等带动穿插理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系实际分享小结等基本方式进行。根据实际情况随课程进展进行调整。
  
  开场白:特训介绍、示范:钻石宝藏、特训介绍、特训游戏规则等。
  
  卓越团队建设:团队精神、团队主人翁塑造(心态、目标、共识等)。
  
  第一环节:信任(AB镜向)——破冰游戏,让受训人员认识到信任与责任的关联,让学员之间的信任度大幅度提升。
  
  第二环节:心态与方法——树立心态至上的观点,体会方法永远比困难多。
  
  透过生动活泼的脑力风暴游戏表演,让学员在快乐中体验:在取得成果的过程中,目标明确,承诺最重要、方法永远比困难多、每个人都有创造性能力。
  
  输与赢——经典的输赢游戏,让受训学员体会到只有共赢才是真正的赢。如何克服人性的弱点,让客户赢,公司才能赢;让公司赢,自己才能真正赢……
  
  天堂与地狱——公司兴亡的核心素质之一:员工100%负责任。通过特殊的模拟演练,让受训者强烈地、震撼性地体验到:100%负责任的重要性以及公司领导所承担的常人难以体会的责任。这是一场震撼人心、摧人泪下的特训,通过这个特训,许多责任不到位的问题都能迎刃而解,一些不利公司的信念、观念得以改变……
  
  山火游戏——什么叫团队?让受训学员深刻体会离开团队的巨大损失!参与团队的重要性!。
  
  解手链——团队协作的重要性。团队协作才是真正走向困境的要本!
  
  爱的奉献——每个人身上都酿藏着巨大的能量,这就是“爱”,只要我们每个人都能开发我们内心身处的爱的宝藏,那么公司将变得无比和谐,公司将变成天堂!
  
  沟通游戏——什么叫有效沟通!能说会道不等于会沟通。管理工作中,自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾、曲解等等造成沟通障碍……怎样才能沟通到位,让公司内部更协调,外部更畅通,销售更有效,这环节会让您充分体验到。
  
  赞美交际的巨大魔力!经典的AB对话游戏,让受训人员充分认识到赞美交际在人际沟通中的巨大作用,学会聆听,学会赞美,学会换位思考!
  
  茫茫人海——经典的寻人游戏,暴风雨的考验,人性的彰显,团队的力量!通过特殊的活动安排,让学员体会失去的痛苦,珍惜现在拥有的一切,珍惜平台,不再盲目地生活,为自身的理想、为至爱的人去奋斗!
  
  风雨同舟——体会胜利的喜悦!体会团队的伟大!
  
  下岗与竞岗——公司的兴亡,人人有责!透过游戏,让员工充分了解到:今天工作不努力,明天努力找工作;年轻不吃苦,老了必受苦的现实生活。通过竞聘上岗的模拟,让团队学会充分利用员工的资源,及协调所有的员工的积极性,形成强有力的团队。体验失败的尴尬,追究自己在本次游戏中失败的原因及教训。
  
  (以下方案根据公司培训状况和学员心态,适当进行调整,以达到更好的培训效果)
  
  公司团队核心竞争力的基础:忠诚与贡献
  
  感恩——学会感恩,才能体会到情感的伟大力量!
  
  祝福与承诺——庄重的烛光仪式:公司兴衰,认人工有责,责任在我;受训全员向领导祝福并宣誓承诺:我为团队贡献什么?做到什么?(烛光、泪光、星光)
  
  经过两天的特训,员工心态得到良好的调整,视野更加开阔,信心十足,员工在美丽的烛光照耀下,忠诚的发自内心的祝福:公司兴旺发达、蒸蒸日上!庄重承诺:司兴我荣、司衰我耻,从现在起我要做一个100%负责任的主管、员工,为公司的成功贡献一份光和热!
  
  第十六环节:永远的长城!共同的祝福!
  
  尾声:结束:分享、对话、颁奖、照相、感恩

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