优秀员工心态与巅峰激励培训课程

2019-2-12 11:21:43 企业内训 查看()

  【课程背景】
  
  为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?
  
  为什么您的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?
  
  为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?
  
  为什么您的员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失?
  
  为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫”???……
  
  要想有不一样的的结果,首先要有不一样的行动!!!张戴金老师千锤百炼用生命来演绎的课程将重新点燃您员工的生命激情和工作动力,为您打造一支高度务实、绝对负责、决不找借口的优秀员工团队!让您的员工团队从普通到优秀,从优秀到卓越!
  
  为什么要学习本课程?
  
  1、《优秀员工心态与巅峰激励》——它是帮您打造卓越团队的秘密武器,是一堂用语言无法形容它有多好的课程,当您的团队参加完这堂课程,领导都会感谢介绍他们参加这堂课程的伙伴,并再次安排企业员工来学习;为什么?因为太有效了,它解决了企业员工心态的根源问题!
  
  2、参加课程的学员同时也会用最真诚的感谢,感谢企业领导给自己生命带来这样一份震撼心灵的品牌课程,并开始用阳光心态(主动、感恩、责任、忠诚、积极、实干)来开始自己新的人生,快乐的工作,创造出企业的最佳绩效!
  
  3、《优秀员工心态与巅峰激励》——它是卓越团队心灵的必修课程,是企业文化和精神建立的铺路石!是企业员工培训的首选品牌课程!
  
  【课程收获】
  
  激发团队的积极性和主动性,提高全员把事情做好的意愿度,增强员工的内在动力,让员工自动自发工作!
  
  打造团队的责任感,培养员工把单位的目标化为自己的使命来奉献,有独自担当的责任意识!
  
  提高参训学员的自信心,找到真实的自己,突破自我、从本源上焕发员工工作激情,倍增工作效率。
  
  提升团队创新能力,激发员工创造性思维,进而达到优势互补,发挥组织最大效能!
  
  营造企业自动自发、信任、责任、感恩与爱的文化氛围,使员工更敬业、忠诚、爱岗、惜岗。
  
  打开员工心灵之门,消除领导与员工,员工与员工之间的隔阂,帮您创建一支充满爱的团队,打造团队家庭化和谐快乐的工作氛围,提升全员效能!
  
  调整员工心态,激活员工状态,让员工真正做到“在职、在岗、在状态”!
  
  【课程大纲】
  
  第一部分:优秀员工“心态修炼”篇
  
  一、优秀员工心态修炼之——责任心
  
  1、成功者承担责任,失败者逃避责任
  
  2、你的岗位在哪里,你的责任就在哪里
  
  3、优秀员工:请你扛起你的责任
  
  二、优秀员工心态修炼之——主人心
  
  1.公司是你的船,与企业共命运
  
  2.是企业成就了你,离开企业你什么都不是
  
  3.优秀员工:不是为别人打工,而是为自己工作
  
  三、优秀员工心态修炼之——换位心
  
  1.换位思考,将心比心,老板其实很难当
  
  2.员工干得不顺心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢
  
  3.优秀员工:多替公司想一想,站在老板的角度想问题
  
  四、优秀员工心态修炼之——实干心
  
  1.三分七华,七分实干,实干决定成败
  
  2.拒绝空谈:把“心”沉下去,把“事”干起来
  
  3.优秀员工:我是实干派:将“实干”进行到底
  
  五、优秀员工心态修炼之——敬业心
  
  1.敬业才能精业,敬业才能立业,敬业成就事业
  
  2.没有不重要的工作,只有不敬业的员工
  
  3.优秀员工:你的“敬业精神”价值百万
  
  六、优秀员工心态修炼之——团队心
  
  1.人在一起叫聚会,心在一起叫团队
  
  2.缺乏团队意识的群体不过是一盘散沙
  
  3.优秀员工:先问问自己,为团队做了什么
  
  七、优秀员工心态修炼之——积极心
  
  1.珍惜工作不抱怨,不带情绪来上班
  
  2.停止抱怨:与其抱怨,不如改变
  
  3.优秀员工:闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿
  
  八、优秀员工心态修炼之——忠诚心
  
  1.跳槽不如卧槽,忠诚的最终受益者是自己
  
  2.忠诚至高无上,没有忠诚,能力就无用武之地
  
  3.优秀员工:“剩者为王”,忠于公司,等于成就自己
  
  九、优秀员工心态修炼之——感恩心
  
  1.没有卑微的工作,只有不懂感恩的人
  
  2.学会感恩:接受工作的全部,才能享受完整的快乐
  
  3.优秀员工:感恩企业、感恩老板、感恩同事……
  
  第二部分:优秀员工“巅峰激励”篇
  
  一、倡导“激情文化”,让员工跑起来
  
  1、为什么要倡导“激情文化”
  
  1)团队没激情,你就干到死
  
  2)少走十年弯路,提高百倍效率
  
  2、“激情文化”的核心:
  
  1)人人有激情,时时在状态
  
  2)开启精神之灯:带着激情和目标来上班
  
  二、激情文化“四个凡事”思想
  
  1.凡事正面积极:“积极”不“心急”
  
  2.凡事巅峰状态:“巅峰”不“癫疯”
  
  3.凡事主动出击:“主动”不“被动”
  
  4.凡事全力以赴:“全力”不“尽力”
  
  三、点燃激情,引爆干劲的“四种力量”
  
  1、原动力:如何挖掘动力让员工跑起来
  
  2、行动力:用行动付出到令自己感动
  
  3、坚持力:打造辉煌职业生涯,坚持到底
  
  4、承诺力:对企业、工作和自己公众承诺
  
  四、我是“激情派”:我的激情工作宣言

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