12-14人牵手结解扣游戏步骤方法

  游戏时间:20~40分钟
  
  人数:每组最好控制在12~14人左右,不要超过16~18人的范围
  
  道具:无
  
  概述:
  
  牵手结是一个以团队挑战为主的团队共同挑战型项目,它考验从纷乱的活品中找出头绪理清思路的能力。同时,逆向思维也是种很重受的做事能力。
  
  目的:
  
  1.锻炼学员在团队遇到困难时解决问题的方法。
  
  2.团队沟通与领导对完成任务的重要作用。
  
  3.突破惯性思维,学习逆向思维。
  
  准备:
  
  让学员将戒指、手镯以及身上装、戴的危险硬物摘除,简单做关节操。
  
  步骤:
  
  1.所有学员面向圆心,肩并肩站成一个圆圈。
  
  2.所有学员先举起左手,去握住与自己不相邻的人的左手,再举起你的右手,去握住与自己不相邻的人的右手,并且不握同一个人的手。
  
  可以让所有学员先完成一只手的抓握,再做另一只手。
  
  3.面对一个复杂的手臂交织的网,通过大家的努力,将其解开。整个过程不得松开手用于解开丝绞锁网的手臂但可在手连接的情况下适当松手消除柠转力。
  
  4绝大多数情况下可以解开,但人员较多时有时不能完全解开告知正常,可以让大家进行下下一轮。
  
  5.完成2-3回后,要求学员按照不抓相邻和同一个人的手的情况下,排列出最简单的解开组合:
  
  9.尝试人数为奇数时出现的的结果以及不分左有手出现的结果。;
  
  安全:
  
  1.一定要做关节提热身。并要求学员摘除或档手国下链等物品。
  
  2在学员出现反关节动作并且感觉痛时,不得强行拧转。
  
  3.注意在跨越学员手臂时不要用膝盖和脚碰到其他学员的脸部。
  
  讨论问题示例:
  
  1组织大家围坐在一起,鼓励每个学员都谈谈自己的感受,一个解决问懸能力很强的优秀团队,在整个团队攻坚的过程中,体会“态度决定一切,想法决定未来”。从刚开始的混乱无序和游戏心态,到大家都全身心的投人、认真思考、参与团队任务的解决,使我们获得成功。
  
  2.在活动中的沟通对于完成任务的作用,沟通困难时不仅会影响效率而且也影响士气。
  
  3.这是一个需要不断调整的项目,高效的执行力是团队成功的关键。
  
  4.领导与追随者之间的互动是成功的必要保证。
  
  5.认真投入、善于聆听、服从意识是团队顺利完成任务的根基。
  
  6.突破惯性思维,通过现象寻找最根本的本质规律。
  
  7.个人目标与团队目标的关系。在一个团队里,每一个部门不仅要认真做好自己的事情、业务,还要放眼大局明确整个单位公司的终极愿最和目标,才能够各个部门协调合作,充分交流沟通,而顺利成功。
  
  8.个人智商与团队智商、逆商与成功的关系。
  
  培训心得:
  
  作为准备活动,通过活动达到热身即可。因此,让大家抓在一起本身就很好,当然解开之后大家会更开心。
  
  有些队伍越解越快,有些队伍可能很难解开,极有可能是抓得不对,有可能是挑战能力有待培养,多鼓励或者适当点拨。

牵手结心得体会

  1、需要认清自己左右手握着的对象,这恰好映射了我们在工作中,一定要有一个明确的去为之奋斗的目标。
  
  2、需要有且只有一个作为施令者的队长,否则队员七嘴八舌一定会让游戏的时间加长,甚至以失败(解不开手链结)告终,这也告诉我们一个分校、一个团队有一个分校长,负责人是最好的做法。
  
  3、团队中的人一定要懂得去听从指挥,如果不听从指挥而自以为是的去解手链结,那一定会影响团队最终完成的时间,这也是在告诉我们,工作之中,要懂得去服从和执行。
  
  4、团队的领头人要懂得去听取队员的意见和建议,并迅速做出反应,如果A队组长没有听从组员的建议并迅速做出反应的话,A队完成的时间要更长一些。这也告诉我们,一个优秀团队的领导者必需是一个勇于乐于接受意见和建议的人。
  
  5、坚持是最终完成游戏的重要因素,于我们的工作中,坚持也是我们团队获得最终胜利的必要素质,游戏中,坚持让游戏完成;生活中,水滴的坚持能让巨石让步;工作中,我们多些坚持,胜利就离我们更近一点。
  
  6、大家协调一致,各自发挥好自己的作用,能最快的完成游戏,工作之中,一个团队要获得优秀的成绩,就需要有全体队员的协调一致。工作之中,大家的心往一处想,劲往一处使,就一定能取得卓越的成绩。
  
  7、我们每个人都生活在团体中,人与人之间的关系交错如网,看似杂乱无序。但是只要我们用心,这张杂乱的网可以变成一个同心的圆。
  
  8、只要我们用心,这张杂乱的网可以变成一个同心的圆。生活在一个大集体中,我们要学会团结起来去面对困难并解决困难。

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