晨会游戏评价个人的优点和缺点游戏规则

  游戏目标:
  
  令每个参与者在无任何威胁的情况下,对其他人的优点与缺点进行点评。让每个参与者之间相互反馈自己在成员眼中的优点与缺点。
  
  说明:
  
  此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下,写出其他人的优点及缺点。
  
  游戏时间:30-45分钟
  
  游戏场地:会场内
  
  游戏道具:‘优点与缺点”问卷,每人一支钢笔
  
  游戏程序:
  
  1.令每个参与者都知道他们将有机会对团队里的每个人的优点与缺点进行反馈。
  
  2.告知每个人这是项保密的活动,没有人被告知是谁写的他的优点与缺点的内容。
  
  3.给每个人一张“优点与缺点”问卷,并告诉他们每人为其他人至少写出一条喜欢或不喜欢的内容。
  
  4.收集每张问卷,混合一起并对每个人念出写给他们的意见,你首先要从自己的名字念起。
  
  游戏分享:
  
  1.所有的意见都正确吗?
  
  2.有没有互相矛盾的意见?
  
  3.现在是否有人不愿意别人和自己同在一组?

评价个人的优点和缺点心得体会

  个人优点大全总结:
  
  1、自己决定好的事情,我片刻不想停留,直至完成。
  
  2、有责任心,勇于担当。
  
  3、我喜欢和人交往,尊重别人。
  
  4、在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
  
  5、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
  
  6、电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件。
  
  7、勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心。
  
  8、性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神。
  
  9、喜好书法并有一定的书写能力。
  
  10、我是一个比较实在的年轻人,对要做的事情很执着。
  
  11、为人正直、心地善良、乐于助人。
  
  12、对待自己的事业有上进心、有责任心、有耐心。
  
  13、良好的学习能力,刻苦的专研精神,良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。
  
  14、扎实的专业基础:在校成绩不错,认真对待学业,努力学习专业知识,为日后工作打好基础。另外,还修了双学位。
  
  15、曾在院学生会宣传部担任干事,和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流,友好相处。
  
  16、为人开朗,积极,对事、对工作认真负责,勤奋做人。性格平和开朗,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。
  
  17、良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。
  
  个人缺点:
  
  1、不爱运动,不主动锻炼身体,除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
  
  2、我办事比较死板,有时容易和人较真。
  
  3、我什么知识或专业都想学,什么也没学精。
  
  4、我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。
  
  5、我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。
  
  6、我办事比较毛躁,准确性有时不够。
  
  7、不注意身体,工作起来,浑然忘我,常常熬夜。
  
  8、太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了,这样描述缺点无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题,即使真有这样的不足,应该也尽量回避。
  
  9、自己性格急躁。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。这个缺点,让人有点哭笑不得,学会把缺点描述的更真实很重要,不要故意显摆自己的优点,小心弄巧成拙。
  
  10、个人性格方面的弱点:有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。
  
  11、网络占用了我晚上学习的时间,所以没能好好利用时间来提高自己。
  
  12、年轻经验不足,导致做某些工作效率低。
  
  13、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。
  
  14、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
  
  另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
  
  15、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。
  
  16、在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事,太平淡。
  
  17、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。

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