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拓展训练项目你知道什么激励测试

2019-7-30 15:35:22 | 热度:

摘要:回答人们关于这个测试可能有的疑问,让人们完成它。完成这个测试要花5~10分钟。让人们给自己打分。后面的表格将会得出一个总分,还会得到四种激励能力和分数。

  概述:参与者加一个小测试,这个小测试用于衡量他们的“激励能力”人们激励自己的基本技能。随后展开一场讨论,探讨加强这些能力的方法。
  
  时间:30分钟。
  
  人数:20-40人
  
  目的:发挥你的最佳水平;测验人们的激励技能。
  
  道具:无
  
  步骤:
  
  回答人们关于这个测试可能有的疑问,让人们完成它。完成这个测试要花5~10分钟。让人们给自己打分。后面的表格将会得出一个总分,还会得到四种激励能力和分数:
  
  1、管理环境
  
  2、管理思想
  
  3、设定目标
  
  4、保持健康的生活方式
  
  除了这四种之外,其他四种能力(在“爱波斯坦个人激励能力调查表”的完整版本中可以测量,在简化版中没有)是:
  
  5、做出承诺
  
  6、监控行为
  
  7、管理压力
  
  8、管理回报
  
  关于这些能力的进一步的信息,

你知道什么

  分享与讨论:
  
  1、你在哪方面的激励能力比较强?在哪些方面你的激励能力有所改进?
  
  2、你对这些测试的结果感到惊讶吗?为什么?
  
  3、你需要怎样进一步训练来提高你激励能力?这些训练会怎样改善绩效和带来更乐观的前景?
  
  变通:
  
  如果时间不够用:口头组织这个测试,让人们在白纸上记下他们的答案,然后让人世间计算总分。

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