享趣团建

享趣团建 首页拓展项目拓展游戏 团队集体活动不用手游戏规则怎么玩

团队集体活动不用手游戏规则怎么玩

2019-8-9 13:53:45 | 热度:

摘要:挑选一个志愿者,让他离开房间。让大家选择一个用手的目标行为,譬如在头顶上拍手。让志愿者回到房间,向他解释大家想让他做一些用到腿的动作。

  概述:参与者通过反馈让一个志愿者移动他的手、而“领导”则通过指示让志愿者移动他的腿。
  
  时间:15分钟。
  
  人数:8-10人一组
  
  目的:提高你的管理水平;帮助管理人员提高管理水平;激励销售人员;将竞争作为激励工具。
  
  道具:无
  
  步骤:挑选一个志愿者,让他离开房间。让大家选择一个用手的目标行为,譬如在头顶上拍手。让志愿者回到房间,向他解释大家想让他做一些用到腿的动作。当他做的动作与目标动作比较接近的时候,大家就喊“对”(这被称为“接近”任务,通过喊“对”来促使志愿者越来越接近目标行为)。
  
  由于“领导”的指示,志愿者将不停地移动他的腿;但是只有在他移动手的时候,大家才喊“对”。来自大家的反馈通常将会压倒领导的指示。“领导”可以不时地插话,以越来越强硬的口气坚持:大家实际上想让志愿者移动他的腿,他不得动他的手。
  
  当领导者的指示和大家的反馈相竞争的时候,这个游戏会产生很多的紧张和笑声,但最终通常是反馈的形式胜利。
  
  分享与讨论:
  
  1、当反馈与指示竞争的时候?通常哪种形式会赢?
  
  2、日常生活中的哪些例子可以说明反馈与指示存在着竞争?
  
  3、这个游戏的结果是什么?它说明了反馈具有什么样的效果?
  
  4、为什么管理者只是让人们得到激励是为够的?他们还需要做什么事情来激发活力?为此,应该怎样利用反馈?

不用手游戏

  总结:反馈常常是比法令的指示;即使是来自权威人物的指示;更有效的激励手段。
  
  变通:这个游戏有很多变通形式。例如,目标动作可以用腿,而不用手。只要涉及两个不相容的动作,这个游戏就可以进行。

相关阅读

联系客服关注微信返回顶部