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拓展培训新员工融入团队活动游戏怎么玩

2019-8-29 10:28:21 | 热度:

摘要:列出一张清单,上面有每个成员所必须完成的一些任务,或是要他们承担的职责。在成员进入会议室时给他们每人一顶帽子。团队成员带着帽子进来,让他们相互展示一下自己的帽子。将任务或职责的清单分发给每个人。

  概述:展示自己的帽子,并选择自己喜欢的任务。
  
  时间:30分钟
  
  人数:集体参与
  
  目的:
  
  1、证明各种不同的兴趣爱好与专长能够使一个团队更平衡、更高效;
  
  2、向一个刚建立的团队或是将要执行一项新方案的团队提供一个特殊的计划物组织活动。
  
  道具:可粘贴的写有每个人名字的标签或是带有胶带的小卡片。一张写着分配给每个人的任务和职责的清单。
  
  还可以选择:一些帽子(看上去越难看越好),每人一顶,这些帽子通常可以在二手货商店里或是一些聚会用品里很便宜的买到(或是自己用硬纸板做帽子)。或者,也可以叫成员每人带一顶看上去很特别的帽子,让他们在会上戴。
  
  步骤:
  
  1.列出一张清单,上面有每个成员所必须完成的一些任务,或是要他们承担的职责。在成员进入会议室时给他们每人一顶帽子。
  
  2.团队成员带着帽子进来,让他们相互展示一下自己的帽子(当他们感到很滑稽的人时,通常会开怀大笑)。
  
  3.将任务或职责的清单分发给每个人。
  
  4.让团队成员检查一遍清单并且选一个他们最感兴趣的项目,将它写在小纸板片上或标签上,然后贴在他们的帽子前面。
  
  5.向他们解释:他们所选择的任务或职责将在一天之内(或是执行方案期间)作为他们的“专门头衔”。
  
  6.这是一个需要各尽其责的协作性团队活动,每个团队成员都能主导自己的任务和职责。
  
  7.继续进行会议,不时地用“这方面的问题是谁的专长?”这类问题来提醒成员们注意自己选择的任务和职责所涉及的领域。
  
  分享与讨论:
  
  1、如果你被指定为一个领导人物或某领域的专家,这会如何影响你对会议主题的注意力?
  
  2、如何将你的专业技术应用到你选择的任务和职位上去,从而使我们执行的方案获得成功?
  
  3、成员间的兴趣爱好和专长如何使我们的团队变得更平衡,强大和高效?
  
  4、我们在哪些地方比较薄弱?如何在这些领域加以提高?
  
  5、我们不同的兴趣与观点可能会在哪些方面造成相互抵触?
  
  6、我们列出的清单中应该增加什么任务和职责?
  
  7、我们列出清单中应该删去哪些任务和职责?
  
  8、哪些任务和职责应该得到强化?

新员工融入

  如果还有时间
  
  在会议将要结束时,将团队每人分成一组,让他们互相交换帽子和写的名字的标签。然后让他们就某些技能互相简单地“训练”一下对方(新手)。每个人有5分钟的时间,互相训练总共需要10分钟的时间,如果团队不能正好全部分成两人一组合,让一个小组有三个人一起进行游戏,这个组中每个人有3分钟的时间训练别人。

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