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克服团队协作的五大障碍

  一个团队的成员之间怎样才能建立相互信任呢?基于暴露弱点的信任不是一夜之间就可以树立的,这需要成员们长期同甘共苦。
  
  怎样才能使一支团队愿意进行积极有益的争论呢?首先要承认争论是有益的,如果一支团队的成员认为没有必要发生冲突的话,当然就不会经常进行争论了。
  
  一个团队怎样才能够实现全力投入呢?团队成员可以通过一系列步骤来阐明观点,达成共识,克服追求绝对一致和绝对把握的误区。
  
  怎样才能保证一个团队的成员不逃避责任呢?在团队协作中,要明确工作目标和标准,定期对成果进行简要回顾,将对个人的奖励转为团队成果奖,并培养团队的责任心。
  
  一个团队怎样确保成员们把重点放在集体成绩上?方法是明确界定集体的工作成绩,并奖励为集体成就贡献力量的成员。

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团队管理解决方案
Team management

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