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团队信任建立解决方案

  高效的团队中,成员保持很强的战斗力,大家都有很强的事业心,这种动力和凝聚力往往来自于对领导者的信任,相信领导者描述的美好蓝图。
  
  缺乏信任的团队,再遇到一个我行我素的领导。工作当中就会没人说真话,表面一片和谐,但是大家都为了保护自己的利益和安全感,去想尽方法迎鸽领导的口味,说领导喜欢听的,做给领导看,至于对总目标有什么作用,怎么在市场上取得胜利都不重要。

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