随着移动互联网时代的到来，新经济的特点，使得传统的组织管理及领导风格已不再适应，作为管理者，我们的企业面临过这样的领导力挑战吗？
年轻一代怎么跟我们这么不一样，不好管理怎么办？
去中心化小团队不能按时产出，如何化解矛盾增加凝聚力？
团队明显内耗，风险重重，却无人站出来点破，各自为政，如何打破？如何沟通？
市场竞争激烈、利润下滑，体验经济盛行，客户流失怎么办？
移动互联网的快速冲击下，如何安定人心，保留人才？
企业战略、定位有了，老板认为愿景目标很清晰，就是落不了地怎么回事？
什么都拥有了，却发现人生很失落，不快乐，发生了什么？
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