吃饭团建的活动方案_吃饭团建的小活动策划

  可能很多小伙伴对于公司组织部这个部门十分陌生,那简单讲的话,组织部简直就是一个全能的部门。这个部门里面的员工平日里可以帮助员工购买早餐、午餐、晚餐以及订快递、送水等等等等,但是除此之外还有最重要的两点,第一点是聚餐,第二点是团建。
  
  人的一生,同学相聚能有几次?大家伙儿全都坐在一起,尽情探讨,曾经已经成为了难忘的过去,让我们懂得了珍惜当下。
  
  团建活动与简单的部门聚餐是不同的,团建活动可以是一次集体外出旅游,也可以是一次年会活动;可是在现实的职场中,很多领导错误的将部门聚餐,理解成团建活动的一种;不过也有些公司,承诺做出好的业绩就会组织团建活动,甚至将活动早早的写在公司的通告处;但是更多的基层人员,对于公司里的团建活动,根本不想参加,甚至还主动逃避这种活动,主要原因就是领导组织失败造成的;大部分领导心目中的团建活动就是“聚餐”,“KTV”两件套,喝酒本来就有人不喜欢,KTV被讨厌的人更多,不仅唱歌到深夜,还影响到第二天的工作;作为领导人员,只有组织让众人喜欢的团建活动,下属们才会积极的参加。

吃饭团建的活动方案

  公司集体活动还是平平淡淡?感觉钱没少花却还是毫无趣味?毫无新意却又不想放弃相聚时刻?单一的聚会模式,已经无法满足你啦!
  
  户外烧烤的黄金季节到啦,即使外出也有阵阵凉爽的风吹过,清爽宜人,正是烧烤的好时候,你准备好了吗?
  
  PS:不出门的烧烤是没有灵魂的
  
  立秋已至,收成满满,菜盈果壮,青紫红黄,硕果累累,静待丰收,真正经得住考验的,自然熟应季蔬菜。超多品种,健康又美味,采摘之后直接去烧烤营地,别提多新鲜啦。
  
  转眼又是一秋,万花已凋谢,却是赏菊好时节,一壶好酒,一片清秋!
  
  吃饱喝足,赏花看景,蓝天白云,坐着游艇,与时久未见的朋友游湖畅谈,好不快哉!
  
  来一场“说走就走”的团建活动,促进同事间的凝聚力和情感,提升团队的战斗力和激情,打造一支战无不胜的队伍,为企业创造非凡价值。
  
  团建活动常见的目的有两个,一个是增加员工之间的互动和团队团结。比如说各部门之间最近的协作不好,老板想通过团建来增加不同部门之间的了解和信任,最好组织户外的拓展训练一类的活动。因为室外的场地一般会更大,容易发挥活动的效果。
  
  每每忆起同学情,仍无限感慨,即使时光飞逝,桑田沧海,如今,聚一次少一次,工作也不止每天,团建嗨就对了!
  
  在参加职场聚餐团建的时候,其实很多聪明的职场人士他们都知道要跟领导维护好人际关系,这样才能够显现出自己的能力,被领导重视,在公司里更能发光发热,升职加薪,但是有很多员工他们因为不懂说话的规矩,最后在饭局上得罪领导,领导当然不会把这些员工放在眼里,尤其是以下这三个规矩,年轻人一定要心知肚明,不要在酒桌上给领导找不痛快。
  
  第一、不支持领导的意见和建议
  
  领导为什么要频繁的组织公司聚餐呢?其实原因不外乎有两个,第1个就是希望通过公司聚餐这样的团建活动,来维护好领导和员工之间的人际关系,进而增加感情,让彼此之间更加熟悉,这样在参加集体活动的时候也能够相处的非常愉快,另外一方面也是因为很多员工想要通过公司聚餐,来结交更多朋友,他们想要通过类似的活动跟领导称兄道弟,所以作为员工在公司聚餐的时候,更应该主动的支持领导的意见和建议,不要总是表现出一副冷淡的态度。
  
  第二、抢领导风头
  
  不管是参加重要局还是公司聚餐,大家还是应该表现得谦虚谨慎一些,因为你在酒桌上表现用力过猛,只会抢领导风头,让领导下不来台。即便是你想跟领导敬酒,领导可能都不会搭你的茬,所以大家在公司聚餐的时候,千万不要主动抢夺领导的话语权,更不要让自己变得不识趣,因为领导想要在公司聚餐时表现自己,当然不会让公司里的其他员工抢风头。
  
  第三、不尊重领导的话
  
  现在有很多95后从大学毕业以后进入社会工作,他们没有在第一时间尊重领导,在酒桌上说话做事的时候根本就不考虑领导的感受,即便是和领导关系再好,都应该知道自己是下属,领导是上级,而说话时更应该更加谦虚谨慎一些,如果你比较随意,凡事都抱着一副无所谓的态度,领导即便是再大度,都很有可能在酒局上下不来台,甚至会导致场面非常尴尬,大家记住这一点,不要让领导猜测你说话的真实含义,因为领导可能一开始就没有把你当回事,如果你去得罪领导,领导自然不会对你有所认可。


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