公司搞团建不想去怎么办_公司团建不去很严重吗

  团建是公司中很正常的一件事情,目的是为了让员工们更加团结,而且让员工在辛苦工作的时候能够放松一下。而团建一般都是老板出钱的,不会让员工花钱,但是奇葩的公司就不一定了。
  
  好团建,能让你身心放松,能增进同事感情,提升团队凝聚力;而坏团建,分分钟让你想辞职。
  
  一家公司怎么样,可能看团建就知道。
  
  网上有个段子:产品有突破,团建走一波;签约新客户,团建走一波;加班一星期,团建走一波;迎接新同事,团建走一波;这周挺轻松,团建走一波;老板挺高兴,团建走一波…
  
  越来越多的老板意识到团建的重要性,如今,团建已经成为老板提升团队意识、打造高效团队的万能神药了。

公司团建不去很严重吗

  可团建,并不是老板花钱花时间,员工就会喜欢。相反,太多员工对团建抵触,他们的吐槽都能开个吐槽大会了:
  
  “说起团建欲哭无泪,不去要被考核,去了之后感觉还不如被考核。”
  
  “一群假装很熟悉的人,吃着最乏味的饭,说着最无聊的话,洋溢着最尴尬的笑。”
  
  “团建,有时候只是换一个地方工作和开会。见缝插“会”,是每个“追求上进”的团队必备的修养。”
  
  “团建最大的收获,就是老板觉得我们有收获。”
  
  …
  
  糟糕的团建随处可见,公司团建不去很严重吗。
  
  有的公司团建就是作秀,每次团建必拉横幅,必摆POSE照相,必有拉横幅的大合影,甚至还要求员工,拍完照必须发朋友圈!
  
  还有的公司团建是单纯为完成任务,选个老板满意的项目,然后开始团队竞赛、对抗,做着无聊的体力活动和脑力思考,美名其曰“这就是团队凝聚力”!
  
  还有的公司团建占用员工休息时间,强制参加,不能请假,还要员工自费,如果不参加,还要扣工资。
  
  但这一切苦水,并不是因为团建不好,而是你没遇到好公司,没见识过好的团建。
  
  那些格局大的公司,会精心策划团建活动,竭尽所能表达对员工的感谢,他们不仅会让老板满意,更会考虑员工的感受,不会让参与者感觉不舒适。
  
  他们不强迫员工必须参加,而是民主自愿;不占休息时间,更不会让员工自费或AA。


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