团建不想去的请假理由_拒绝集体活动理由大全

  公司团建,顾名思义,是通过集体活动,进而增强员工对公司的认可感,认同感,从而在与同事密切配合的过程中,提升团队凝聚力,同时打造狼性团队,激发潜在奋斗精神,团建的展开,即是繁重工作中的一个调味剂,更重要的是,拉近了领导,员工之间的关系,可谓是一举两得,嗯,这是官方给的团建的准确定义,可是真实的公司团建效果如何呢?我觉得可能我们真的理由有偏差,实际上的团建,一地鸡毛不说,反而让员工心力交瘁!
  
  拒绝集体活动理由大全
  
  1、周末团建不想参加的理由:我非常想参加公司的团建活动,但是老婆出差了,家里小孩没人照顾,很遗憾,不能去了。
  
  2、团建不想去什么理由最好:身体不舒服,经痛啊,实在不能参加团建活动了。
  
  3、不参加团建的请假理由:家里人/父母来看我,需要请假陪伴。
  
  4、怎么委婉拒绝集体活动:要去相亲,不要阻拦我的幸福。

拒绝集体活动理由

  被迫参加的团建,花样百出的丑态文化
  
  其实如果说团建放在日常的工作日时间,不影响员工的下班休息和周末,节假日,我觉得这样的团建,我们尚且可以理解,但是大部分公司团建则明显不是这样,要么是利用下班时间去唱个歌啊,或者吃个饭,聚个餐,拉长时间,要么就是周六周日强制用员工的休息时间进行团建,来个尴尬的周边游,当然请假是不可能给请假的,集体活动,你敢不参加,分分钟下周卷铺盖走人,谁没有事情,就你事情多,当然了如果你真的已经躺在医院了,或者重伤,那自然可以不去,但是对应的视频,照片证明还有医生的证明是必不可少的。
  
  普通的聚会,唱K,烧烤这些团建项目,其实如今早已无法满足很多领导的心愿和想法了,根本达不到对应的激励员工士气,或者让员工切实能够融入团队的这样一种目标,现在的团建,可以说是花样百出,比如说,业绩差的员工轮流扇巴掌,跪着绕公司裸体走一圈;或者女员工排队亲吻领导,提升亲和力;亦或是野外CS输了的要吃蚂蚁,吃蚯蚓作为惩罚;更有甚至男女员工互相嘴对嘴吹气球,传纸条,美其名曰男女搭配干活不累!可以说如今的团建不仅累,更假,而且参加完之后让人筋疲力竭,痛苦不堪。
  
  说好的团建可以提升员工凝聚力的呢?但是为什么偏偏选择下班时间,或者周末,或者说是节假日,而且强制参加,不准请假,嗯这个我也就可以忍耐了,那么这种有的项目是徒步十几公里穿越几座大山,这又是什么骚操作呢?或者说不知道从哪里请来的野生教练,进行所谓的穿越CS,输了的要么脱光衣服,作为展览,要么就罚吃蚯蚓,吃苍蝇,或者吃蚂蚁,当然不一定真的吃,但是让人不禁匪夷所思的是,这究竟是团建还是在侮辱人格?员工受累,老板疲惫,甚至很多人参加完团建,直接辞职,受不了公司的歪风邪气,这种毫无意义的团建,组织的意义又在哪里?
  
  变了味的团建,早已变成了一场作秀和应付
  
  有人说,如今的公司团建,有以下几大特征:
  
  ①强行占用员工休息时间,让你在工作置于更加疲惫。
  
  ②花样百出的各种表演和竞技,让员工丑态百出,博领导一笑。
  
  ③员工表面假装愉快,内心实际上fuck不断
  
  ④换个地方看领导慷慨激昂发言,然后假装合群合影
  
  ⑤继续忍受高强度的人际关系交往压力,被迫参加一些不适的游戏
  
  有HR在某乎上面问到,公司领导给的团建费用1万元,但是公司要组织500人团建,怎么能选一个既不是风雅,又比较有趣,还能让每个人都能够参与的团建活动呢?底下有一条非常精辟的评论是这样写的:可以组织半程马拉松,美其名曰可以提升员工的身体素质,挖掘身体最大潜能,每人刚开始两瓶怡宝,也就4块钱,然后人均还能省下16元,然后设立一等奖,二等奖,三等奖,分别有4000元,2000元,1000元,还有1000元可以用于后面的剪彩合影,领奖台布置,当然了如果有剩余可以再奖励那些跑得快的队伍两箱怡宝,岂不美哉?
  
  虽然是个段子,但是可以看得出的是,所谓的团建,如今是越来越在压缩规模,包括资金,还有时间,上班时间是绝对不能用来团建的,毕竟是要为公司创造价值,而且该加班还是要加班,团建吗,自然只能选择周六周末或者节假日,预算也不多,毕竟公司不能大出血,但是还要办得好,怎么办呢?当然了这个时候HR的重要性就出来了,作为团建的组织者,如何在有限的预算和充满怨气的组织时间内,让老板和员工之间表现的表面其乐融融,那就是很考验其智慧了,那么所谓的马拉松,野外CS还有那种嘴对嘴传气球,员工的尴尬而不是微小的演出,还有领导的即兴演讲,真的是极好的项目了。
  
  本来平时已经很累了,还要抽出宝贵的周六日去参加无聊的团建,本身职场的人际关系就已经很累了,但是依旧还要舔着脸在周末去看那些讨厌的人,满脸堆笑,做着不喜欢做的事情,参与着不喜欢的游戏,当然也附和着那些令人作呕的极其不悦的行为,之所以越来越多的职场人士讨厌团建,就是因为团建早已失去了其本身的意义,现在更像是领导强迫员工参加的一场周末走秀,打造不了狼性团队,反而成为了一种压榨员工和洗脑的新手段,参加完之后,彼此都是身心俱疲,然而没有缓过神来,周一又要上班了?
  
  是时候向无聊的团建说不了,团建应该回归其本身的意义
  
  其实团建本身这个词并没有错,企业是从国外传到国内,本身确实初衷也是为了提升团队凝聚力,拉近领导与员工之间的亲密关系,同时在工作之余能够有一些其他情感方面的交流,让更多的人对团队,对公司产生认同感,可是团建发展到了如今,其实早已失去了其本身的味道,对于很多人而言,团建早已是如同猛虎和噩梦一般的存在,不仅需要占用自己的休息时间,更需要做出一些自身并不喜欢的动作和游戏,就这样还要配合领导和组织者,进行卖笑,明明内心已经十分崩溃和郁闷了,还要满脸堆笑,笑脸相迎,真的是痛苦极了!
  
  当然了还有的团建已经上升到有些人格侮辱的程度了,比如说让女员工排队请领导,男女之间面对面做俯卧撑,嘴对嘴传纸条,或者说游戏输了之后惩罚吃虫子,甚至更有甚者,需要员工对于公司的发展提出自己的感想,一般又是假的不能再假的拍公司马屁,拍领导马屁,看起来表面其乐融融,但是内心早已是衰败不堪,很多人迫于面子,做着那些自己不愿意做的事情,还有不愿意面对的人,但是任何事情都是有限度的,一旦超过了这个限度,那么最终忍无可忍之后,员工就会直接用脚投票。
  
  变了味的团建,让越来越多的开始逃离职场人士开始逃离,原来本身是企业宣传的一个亮点,如今却让越来越多的人避之不及,甚至闻之色变。说到底,团建还是应该回归其本身的意义,比如说不要占用员工的休息时间,去一些正常的地方进行旅游,让员工自由参加,有事的可以请假,想要参加的自由参与,团建过程中,可是适度的给予员工空间和自由,公司只负责组织对应的吃住场所和安排即可,不要有太多的干预,这样子关系好的自然会聚在一起,当然了真的有心的自然会和领导趁这个机会去沟通,大家不需要演戏,都比较放松,这才是团建的真正意义,毕竟比起来形式,内心的感受更加重要!


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