享趣团建

享趣团建 首页团建公司hr知识每天小分享 补偿金n+1什么意思_n+1赔偿规则怎么算

补偿金n+1什么意思_n+1赔偿规则怎么算

2021-6-22 9:41:28 | 热度:

摘要:  经常看新闻报道,有的企业在裁员时给予员工补偿金N+1,N+2……一直都不太明白是什么意思。虽然裁员这种事情暂时还没落到自己头上,可凡是都要有个准备,先要把这些知识先搞清楚。    原来N+1,N+

  经常看新闻报道,有的企业在裁员时给予员工补偿金N+1,N+2……一直都不太明白是什么意思。虽然裁员这种事情暂时还没落到自己头上,可凡是都要有个准备,先要把这些知识先搞清楚。
  
  原来N+1,N+2什么的就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金标准。“N”就是拿几个月补偿金的意思。“N”在《劳动合同法》第四十七条里面有具体的规定:
  
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  举例来讲,假如你在企业工作十年了,协商一致解除劳动合同时,N=10;工作超过六个月,N=1;工作不到六个月;N=0.5。
  
  N+1,N+2……什么的自然就明白了,在N的基础上,多拿一个月或几个月的补偿金。具体规定,如下图所示

补偿金n+1

  《劳动合同法》中劳动合同解除,根据提出方不同,补偿金额也不同,n+1只适合一大类。这里全集齐了,以后用的时候别傻乎乎的只知道n+1。
  
  这都是法律上所规定的。当然有的企业与员工想着就是好说好散,比如前几年诺基亚在裁员时,据当时的传闻给予员工的补偿金就是N+6。

相关阅读

联系客服关注微信返回顶部