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职场pua最明显特点_职场PUA怎么应对

2021-7-8 9:06:19 | 热度:

摘要:  首先我们要知道,什么是PUA。    PUA是一种比较隐秘的,慢性渗透的,从精神上摧残你的手段,如果你产生哪怕是一丁点“如果没有别人的帮助,只是依靠我自己肯定不能够做好”的想法,那么你就很容易被P

  首先我们要知道,什么是PUA。
  
  PUA是一种比较隐秘的,慢性渗透的,从精神上摧残你的手段,如果你产生哪怕是一丁点“如果没有别人的帮助,只是依靠我自己肯定不能够做好”的想法,那么你就很容易被PUA。
  
  而职场PUA简单说就是通过不间断的打压员工/同事的自信,否认他们的工作能力,严重的进行人身攻击,让员工产生各种负面情绪的手段。经过职场PUA的一大部分人,比较严重的会觉得自己一事无成,离开先有的岗位会没办法找到比这更好的工作,从而对上级言听计从等等。


职场pua


  职场PUA有很多首段,其中比较常见的有:
  
  1、不停地打击你,鸡蛋里面挑骨头,总之就是永远在挑剔你的错误,非常吝啬表扬自己的下属/同事甚至是从未表扬过。但表扬你的时候还会鞭策你,给你洗脑说:“你去别的公司,完全不可能会有人给你说这些。”、“别人自己都忙得要死,怎么可能有人教你XXX”等等。
  
  2、不停的拿你和其他的员工做对比,让你造成心理上的落差;抢占你的功劳,公司业绩好都是他/她领导的好,你的努力都是虚妄的,不值一提的。
  
  3、交给你超负荷的工作量,压榨你的产出,“晓之以情动之以理”的要你加班,又或者是交给你一些不合理的工作内容,比如她/他的私事等等。这样会让你感觉她/他在把你当自己人,私事都愿意交给你来办,你还不感恩戴德地感谢她/他?
  
  面对职场PUA,能有什么应对方法?
  
  说实话,你要是资质平平、没什么特别突出的方面,只是个普通的社畜,对于领导真没有什么应对的方法。
  
  对于同事带来的职场PUA,如果你们在工作上没有什么交集,那么就干脆做个塑料同事,表面笑嘻嘻,内心MMP。如果必须有交集,那你更不能怂了,大家都是同一个水平的,ta有什么资格职场PUA你?正所谓人善被人欺,所以咱们对待恶人自要成为恶人。(当然也不是让你职场PUA他,而是要敢于反驳他。)
  
  如果你有经济支持,不怕被裁员,不怕被辞职,不怕裸辞,那么就可以勇敢地对你的领导、同事说老子不干了。(笑)
  
  要么就提高自的业务能力,保证自己在公司内无人可替。因为基本上在公司里PUA下属的领导都是本事没有,要么就是靠着把人熬走了,最后凭借着资历当上领导的人。然后对于那些PUA下属的领导你不要觉得她/他必定有什么过人之处,真正的有能力的领导完全不会职场PUA自己的下属好吗!没本事的人才要靠打压别人才证明自己的存在。
  
  最后就给大家带来一段鸡汤:
  
  面对职场PUA,你就要用你坚毅勇敢的心和勇于拼搏的能力,去战胜它。只有让你自己变得越来越好,内心越来越强大,在面对因为职场PUA带来的伤人的话的时候就会不再在意,只会像看个跳梁小丑一样觉得他们可笑。

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