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职场pua精神打压法_职场pua惯用手段套路

2021-7-8 9:09:00 | 热度:

摘要:  “能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。”、“穷人才过节”、“这是你设计的垃圾吗?”这些话,你们在职场上听到过吧!这种职场PUA,今天让我们聊聊吧!    PUA全称“P

  “能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。”、“穷人才过节”、“这是你设计的垃圾吗?”这些话,你们在职场上听到过吧!这种职场PUA,今天让我们聊聊吧!
  
  PUA全称“Pick-upArtist”,中文翻译是搭讪艺术家,特指通过简单的搭讪,从而建立异性之间的联系。其中,一方通过精神打压,使另一方在潜移默化下丧失基本判断能力,迷失自我,被对方控制;
  
  在职场上,领导也会使用这套语言,针对员工进行精神控制,他们使用心理暗示影响下属,令其产生自我怀疑、自我否定、丧失信心的精神问题。
  
  遭受这种打击的员工渴望通过加倍努力获得认可,他们绝对服从,但回报甚微。那么,职场PUA到底有什么套路呢?


职场pua


  如果你遇到下面这些情况,就要小心了:
  
  1、画大饼;爱画大饼的PUA领导不在少数,他们通过描述美好的未来,许诺你升职加薪,给你开出一张张的空头支票,但从不兑现。员工往往被这种泡沫所迷惑,且沉迷于此;
  
  2、否定式打击;PUA领导通过否定,让员工不断怀疑自我,摧毁下属的自尊心和自信心,在长期接受这样的攻击后,员工会逐渐承受这样的痛苦,放弃做出抵抗的意愿;
  
  3、伪装;PUA领导会把自己美化成一个救世主,告诉你这一切都是为你好,都是对你的磨炼......;
  
  4、制造恐慌和焦虑情绪;PUA领导会告诉你,外面的就业环境是如此的恶劣,公司给你工作机会,你要感恩戴德......;
  
  5、把信送给加西亚;PUA领导会扔给你一本《把信送给加西亚》,让你好好学学;
  
  职场PUA值得我们警惕,不要被所处的环境和位置蒙蔽,在提升自我的同时,认清自我价值。不要轻易否定自己,多和朋友沟通,切不可走极端,进行自我惩罚。

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