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通过组织团建活动如何合理安排岗位分配工作

2021-8-11 10:27:13 | 热度:

摘要:  团建的作用在21世纪的企业之中越来越明显,很大一部分企业在招收新员工之后,都会组织团建活动。团建的作用很多,很多人还停留在破冰团建的作用,认为团建有助于员工破冰,或者团建活动就是奖励员工,提高员工

  团建的作用在21世纪的企业之中越来越明显,很大一部分企业在招收新员工之后,都会组织团建活动。团建的作用很多,很多人还停留在破冰团建的作用,认为团建有助于员工破冰,或者团建活动就是奖励员工,提高员工对于公司的认同感。
  
  其实团建还有很多不同的作用,比如新员工进入公司,就可以利用团建活动分配岗位。各位读者或许会好奇,什么团建能帮助公司合理分配岗位?让我细细道来。

团建活动

  1、最简单破冰团建游戏
  
  看出一个员工的特质,或许一个小小的破冰团建游戏就够了。在破冰游戏中,员工需要自我介绍,需要认识新同事。在这个游戏中我们就能够发现哪些员工善于沟通交际,哪些员工自信大方,这就有助于企业管理层合理分配员工岗位。
  
  2、自助BBQ活动
  
  团建的一大内容就是聚餐,才参加完破冰团建游戏后,新员工可以开展一场BBQ烧烤活动。别小看这场活动,小小的BBQ可以看出哪些员工任劳任怨帮助同事烧烤,可以看出哪些员工细心细致,帮助同事拿到适合的食物,这就有助于公司合理分配岗位啦。
  
  3、徒步活动
  
  参加聚餐完一定要消消食,结束了BBQ烧烤活动,公司可以开展一场徒步或者环湖骑行活动,小小的体力活动,其实可以看出哪些员工心智坚韧,有耐心有耐力,能坚持。在环湖活动中又有谁能关注到新同事是否有意外,谁会细心准备医药箱。这不就发现了新员工的特质,有助于公司分配岗位。
  
  现在大家理解了吧,团建其实有非常多的作用,比如提高团队效益,提高员工对公司的认同感。除此之外,团建还可以帮助分配岗位,发现员工特质,为员工分配最合理的工作岗位。

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