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新人团建怎么做比较好_新入职员工团建活动作用

2021-8-11 11:02:36 | 热度:

摘要:  团建的作用在21世纪的企业之中越来越明显,越是追求长远发展的企业,越重视团建活动的重要性,很大一部分企业在招收新员工之后,都会组织团建活动,这也就是最有名的公司破冰团建。    那么年初新员工很多

  团建的作用在21世纪的企业之中越来越明显,越是追求长远发展的企业,越重视团建活动的重要性,很大一部分企业在招收新员工之后,都会组织团建活动,这也就是最有名的公司破冰团建。
  
  那么年初新员工很多,需要做团建吗?不用说,只要是有条件组织团建活动的企业,我们都建议在年初新员工很多的时候,做破冰团建活动。这是为什么呢?破冰团建有什么作用?答案有3点。

新入职员工团建活动

  1、破冰团建对员工的作用
  
  很多公司在年初招收很多新员工,员工来自很多不同的学校不同地方,员工完全不认识,各种观念做事方法也千差万别。一场破冰团建,让员工一起做游戏,可以很好的打破员工之间的陌生感,员工之间初步建立友谊,也利于年后初步开展工作。
  
  2、破冰团建对公司的作用
  
  公司初步招收员工,其实对很多员工的工作能力,个人特质并不清楚,只有一个对员工的初步认识。而公司开展破冰团建,可以通过团建活动很好的观察到员工的个人特质个人能力,也利于日后细化新员工项目小组,还可以观察到适合培养的人才,利于日后培养员工。
  
  3、破冰团建的意义
  
  破冰团建,顾名思义就是打破陌生感,构建团队。年初新员工多,设计破冰团建活动,是构建新员工团队的基础,做好破冰团建,新员工的团队结构就能够初步建成。日后,新员工开展工作,进入项目小组也是非常有益的。
  
  现在,大家都清楚了吗?破冰团建在年初新员工很多的情况下是非常有意义的,破冰团建的作用更是巨大,不容忽视。各个公司,在年初招收新员工的时候,有条件的一定要开展破冰团建。

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