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公司团建学习方法_最需要团建精神的公司

2021-9-9 14:30:31 | 热度:

摘要:  很多小伙伴问我,什么是拓展培训?公司企业做团建拓展的意义是什么?那么今天就跟大家一起来了解学习一下。在了解公司做团建拓展的目的之前,首先要知道什么是团建拓展。    团建培训通常利用自然环境,通过

  很多小伙伴问我,什么是拓展培训?公司企业做团建拓展的意义是什么?那么今天就跟大家一起来了解学习一下。在了解公司做团建拓展的目的之前,首先要知道什么是团建拓展。
  
  团建培训通常利用自然环境,通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。团建拓展是一种体验式学习方法。公司团建的意义就是希望激发个人潜能,增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。
  
  公司团建学习与传统教育学习区别
  
  首先他们在培训方式上有很大的区别,公司团建是一种体验式的学习方式,是通过体验获得知识的过程。它的特点是先行后知,交流互动,量身定制,寓教于乐。而传统的员工教育学习方式,都是通过上级管理者口述,或者用公司条约约束员工的行为的教育方式,而公司团队建设的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程。

公司团建学习方法

  公司团队建设对团队的影响力
  
  1.改善人际关系,形成积极向上的组织氛围
  
  2.进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力
  
  3.树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识
  
  4.使员工表现出更佳的领导与管理才能
  
  5.挖掘员工的内在潜力,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
  
  团队建设对于公司而言其意义在于
  
  1.打造高效的团队
  
  2.激发员工潜能及创新意识
  
  3.有利于客户关系拓展
  
  4.有利于新员工融入公司
  
  公司拓展训练对于个人而言其意义在于
  
  1.客服心理惰性,磨练战胜困难的毅力
  
  2.认识自身不足,增强自信心,改进自身形象
  
  3.启发想象力与创造性,提高解决问题的能力
  
  4.调整身心状态,能更乐观地面对工作和生活的挑战
  
  5.认识群体作用,增强对集体的参与意识与责任心
  
  6.改善人际关系,学会关心。
  
  从以上分析可以看出公司团建拓展,不管对于公司团队,还是公司员工个人而言都是百利而无一害,也能提高公司企业文化形象,这不正是一个公司希望看到的结果吗?
  
  团建能在各大企业平台盛行,必然有其存在的道理。
  
  第一、团建目的:员工福利,增加团队归属感
  
  团建方式:休闲式团建
  
  比如去泡温泉,滑雪,景区游览,民宿体验,喝喝茶,散散步,聊聊天,……团队共度悠闲小时光,在一种轻松惬意的状态下,安排一些互动游戏,进行团队间深入的交流。
  
  第二、团建目的:融合团队凝集力,增强集体荣誉感
  
  团建方式:体验式拓展
  
  比如时下新潮团建“奔跑吧兄弟”,“部落冲突”,“绝地求生”,“王者荣耀”等结合热点综艺的团建方式,都是现在年轻人所追捧的。在各个游戏环节融入企业文化,环环相扣。整个游戏体验下来,再由教练进行深层次的回顾、讲解、分析以及理念的传达。这样的团建主题活动,从一开始便可以抓住团队成员的眼球,参与度极高,体验下来也会有更深的感悟。在我接触过的企业中,都是非常有带入感的,且成效可观。
  
  第三、团建目的:挖掘团队潜力,提升团队抗压能力
  
  团建方式:户外旅行式团建
  
  比如重装穿越荒野、沙漠徒步、溯溪,环岛骑行等等。这种户外旅行式团建,对个人是挑战亦是享受。毕竟在这个生活几乎就等于工作的时代,能够接触大自然的机会少之又少。不管过程如何,单看大自然能够给予我们的伟大智慧,便不是人为所能企及的,回忆绝对丰满。
  
  当然,对于像我这样对大自然本就有着热切渴望的小伙伴来说,那真的感觉就是老板在发福利啊!
  
  第四、团建目的:高管培训,提升领导力
  
  团建方式:主题定制类团建
  
  比如现在很火的“沙漠掘金”。在“沙漠”探险宝藏的过程中,需要将很多的理念运用其中才能完成,比如时间管理,资源管理,项目计划,目标管理等等,在实际行动中去领悟到和学习到很多新颖的管理理念。还有止境禅修也是现在企业高管选择的一种高端团建方式,非常受欢迎。
  
  以上各种团建类型,可以缓解团队工作压力,增加成员归属感,拉近团队成员之间的距离,激发团队活力,传达高效工作理念等。还有很多的可能性……只要你愿意花心思去发掘。
  
  一个对公司有认同感、归属感的人,对这样新颖的团建应该都是抱着几分期待的,对能有一个这样接触其他同事的机会,该是珍惜的。
  
  对于企业来说,我们的出发点应该是在保证团建目的的基础上,聚焦于员工喜爱的团建方式。选择团队喜欢的团建,将企业文化落实到活动细节的方方面面,将企业品牌植入到场地布置、挑战任务中,才不失为一次成功的团建活动。
  
  所以将团建与深度旅行相结合,与年轻人热衷的热点及游戏相匹配,将会是企业团建发展不可抵挡的新趋势。

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